樱花动漫

乘風破浪的江南人未來可期

導讀

在江南大家庭裏,優秀的青年不勝枚舉,他們敢想敢拼、敢闖敢幹,在追夢的舞台上大展拳腳,他們是江南奮鬥者,他們爲江南代言。

爲深入貫徹集團人才發展戰略規劃,提高企業的核心競爭力和可持續發展,合理搭建人才梯隊。公司近期開展了2020年後備人才階段性綜合考評。

 

本次考評由筆試、實際操作以及綜合考評三部分構成,實際操作采用演講、辯論靈活的考評方式,不僅可以了解後備人才對專業理論知識掌握情況,更是對語言表達、現場應變和綜合能力的檢驗。大家齊聚一堂進行頭腦風暴,碰撞出智慧的火花,不僅增強了團隊的凝聚力,也促進了彼此之間的交流與共享。

 

常務副總經理夏亞芳在總結中說到:“公司就像一是朵花,每個員工就是每一朵花瓣,瓣瓣不同卻瓣瓣向心。一直以來,江南堅持以人爲本、因材施教,實施人才強企戰略,積極搭建員工成長平台。本次後備人才考評,讓我看到了公司的年輕骨幹的成長與發展,希望大家立足崗位,加強學習,早日成爲企業發展道路上的中堅力量。”

人才培養,江南一直在路上!公司針對不同層級、不同崗位的員工,通過領航計劃、後備人才培養制度、工匠訓練營等形式多樣的人才培養方式,不斷完善人才儲備機制、優化人才培養環境,爲加快打造一支勇于擔當作爲、善于攻堅克難的人才隊伍,推動企業高質發展奠定堅實基礎。

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